HR Business Partner

功能是什么？

Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers  op onze vestigingen in Helmond, Moerdijk en Ridderkerk/Schiphol. In deze rol geef je, zowel gevraagd als ongevraagd, advies over diverse HR vraagstukken, zodat wij het beste uit onze medewerkers kunnen halen. Binnen deze rol krijg je bovendien de kans om actief en zichtbaar bij te dragen aan ons HR beleid en deel te nemen aan HR projecten. Projecten die voor dit jaar op de planning staan, zijn bijvoorbeeld het functie- en salarishuis, medewerkerstevredenheidsonderzoek, onboarding etc.. Kortom een afwisselende en uitdagende functie met ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Je komt in een team terecht met nog een collega HR Business Partner, twee HR Medewerkers en een Recruiter. In deze rol rapporteer je aan de HR Manager.

Je standplaats is ons hoofdkantoor in Helmond. Daarnaast werk je ca. 1x per twee weken op onze locatie in Moerdijk.   

Wat zijn je taken?

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij diverse HR vraagstukken op het gebied van bijvoorbeeld verzuim, functioneren en het voeren van complexe gesprekken;
• Je coördineert het werving en selectie proces en werkt samen met leidinggevenden om de beste talenten aan te trekken en te behouden;
• Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling en implementatie van HR beleid en processen;
• Je neemt deel aan of leidt diverse HR projecten om onze HR dienstverlening verder te optimaliseren en professionaliseren;
• Je onderhoudt contacten met externe partijen, zoals het UWV, W&S bureaus, uitzendbureaus, de arbeidsjurist, de arbodienst etc..

在这个功能中，你是怎么做的呢？

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR, of een vergelijkbaar kennisniveau;
• Je hebt enige werkervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare functie;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands en Engels en het vermogen om op verschillende niveaus in onze organisatie te schakelen;
• Je staat bekend om ‘jouw kritische denkvaardigheid’ en durft je leidinggevenden dan ook actief te spiegelen vanuit jouw coachende communicatiestijl als je zaken signaleert;
• Ook als je dag totaal anders start dan je van te voren gedacht had, ben je in staat om prioriteiten te stellen in het uitvoeren van jouw taken, waarbij je je (interne) klantgerichtheid niet uit het oog verliest;
• Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte houding, waarbij je oog hebt voor zowel het zakelijke als het menselijke aspect;
• Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse (arbeids-)wet- en regelgeving en kan deze toepassen.

Wij bieden

• 这是一家具有创新精神的企业，为我们的工作服务。
• 一个鼓舞人心的工作环境，在这里，您可以为您的创业者提供服务。
• De ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• 优秀的初等和中等教育机构。
• Een ontzettend fijn HR team.

Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer dan via onze website. Heb je toch nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Amber van Unen, HR Manager a.i. op 06-81137206.

Een aanvullende noot aan intermediairs: wij vullen deze vacature graag zelf in, ook al waarderen wij jullie enthousiasme.