HR Medewerker

功能是什么？

Als HR Medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers voor alle administratieve HR vragen. Je hebt tevens een belangrijke signalerende en ondersteunende functie richting de HR Business Partner en de managers. Je krijgt een vast takenpakket van locaties/ bv’s waar jij alle administratieve HR zaken voor regelt. Daarnaast zijn er organisatie brede HR taken waar jij een rol in speelt en hebben we een volle projectagenda waar je ook bij betrokken wordt.  Projecten die voor dit jaar op de planning staan, zijn bijvoorbeeld het functie- en salarishuis, medewerkerstevredenheidsonderzoek, onboarding etc.. Kortom een afwisselende en uitdagende functie met ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Je standplaats zal op onze hoofdlocatie in Helmond zijn, maar daarnaast vragen we je om ca. twee dagen per maand op onze locatie in ’s-Heerenberg te werken.

De afdeling HR bestaat momenteel uit 2 HR business partners (waarvan 1 op onze locatie in ‘s-Heerenberg), 2 HR Medewerkers (inclusief de vacature), een Recruiter en een HR Manager.

Wat zijn je taken?

• Je bent verantwoordelijk voor het administratieve verwerkingsproces rondom in-, door- en uitstroom. Dit verwerk je in ons personeelsinformatiesysteem NMBRS en je zorgt vervolgens voor de bijbehorende schriftelijke communicatie zoals arbeidsovereenkomsten, functiewijzigingen, bevestigingsbrieven e.d.
• Je levert één keer per maand de mutaties aan bij ons externe salarisverwerkingsbedrijf. Vervolgens controleer je de loonstroken die hier uit komen.
• Je verwerkt de ziek- en hersteld meldingen in ons systeem en ondersteunt de HR Business Partner in de verdere verzuimbegeleiding.
• Je ondersteunt bij het werving en selectieproces.
• Je onderhoudt contacten met externe partijen die betrokken zijn bij ons administratieve proces, zoals het UWV, verzekeringsmaatschappijen, salarisverwerkingskantoor, W&S bureaus etc.
• Je denkt mee met de organisatie en neemt initiatief om procesverbeteringen door te voeren.
• Je neemt deel aan de projecten om onze HR afdeling verder te optimaliseren en professionaliseren.

在这个功能中，你是怎么做的呢？

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding op het gebied van HR of een vergelijkbaar kennisniveau.
• Je hebt enige werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk.
• Je vindt het leuk om met systemen zoals Office en HR software te werken en ziet er uitdaging in om deze software nog slimmer in te zetten voor onze werkzaamheden, ervaring met HR software zoals NMBRS is een pré.
• Je bent nauwkeurig en haalt energie uit het op een juiste wijze verwerken van mutaties.
• Ook als je dag totaal anders start dan je van te voren gedacht had, ben je in staat om prioriteiten te stellen in het uitvoeren van jouw taken, waarbij je jouw (interne) klantgerichtheid niet uit het oog verliest.
• Je vindt het leuk om in een team te werken, maar daarnaast wel je eigen verantwoordelijkheden te hebben.

Wij bieden

• 这是一家具有创新精神的企业，为我们的工作服务。
• 一个鼓舞人心的工作环境，在这里，您可以为您的创业者提供服务。
• De ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• 优秀的初等和中等教育机构。
• Een ontzettend fijn HR team.

Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer dan via onze website. Heb je toch nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Amber van Unen, HR Manager a.i. op 06-81137206.

Een aanvullende noot aan intermediairs: wij vullen deze vacature graag zelf in, ook al waarderen wij jullie enthousiasme.