Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op onze vestigingen in Helmond, Moerdijk en Ridderkerk/Schiphol. In deze rol geef je, zowel gevraagd als ongevraagd, advies over diverse HR vraagstukken, zodat wij het beste uit onze medewerkers kunnen halen. Binnen deze rol krijg je bovendien de kans om actief en zichtbaar bij te dragen aan ons HR beleid en deel te nemen aan HR projecten. Projecten die voor dit jaar op de planning staan, zijn bijvoorbeeld het functie- en salarishuis, medewerkerstevredenheidsonderzoek, onboarding etc.. Kortom een afwisselende en uitdagende functie met ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Je komt in een team terecht met nog een collega HR Business Partner, twee HR Medewerkers en een Recruiter. In deze rol rapporteer je aan de HR Manager.

Je standplaats is ons hoofdkantoor in Helmond. Daarnaast werk je ca. 1x per twee weken op onze locatie in Moerdijk.

Als HR Medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers voor alle administratieve HR vragen. Je hebt tevens een belangrijke signalerende en ondersteunende functie richting de HR Business Partner en de managers. Je krijgt een vast takenpakket van locaties/ bv’s waar jij alle administratieve HR zaken voor regelt. Daarnaast zijn er organisatie brede HR taken waar jij een rol in speelt en hebben we een volle projectagenda waar je ook bij betrokken wordt.  Projecten die voor dit jaar op de planning staan, zijn bijvoorbeeld het functie- en salarishuis, medewerkerstevredenheidsonderzoek, onboarding etc.. Kortom een afwisselende en uitdagende functie met ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Je standplaats zal op onze hoofdlocatie in Helmond zijn, maar daarnaast vragen we je om ca. twee dagen per maand op onze locatie in ’s-Heerenberg te werken.